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问题	合同到期要辞职吗？
释义	一、合同到期要辞职吗？     合同到期不要辞职，合同到期自动结束合同关系，合同到期之后，如果合同没有其他特别的约定，则视为合同已经终止，不需要另外进行合同解除手续。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续；如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同。     根据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：     （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；     （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；     （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；     （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；     （五）法律规定的其他情形。     二、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗     一般劳动合同到期了公司不续签是有赔偿的。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。          三、劳动合同到期不续签需要提前通知吗     劳动合同到期不续签需要提前通知。法律网提醒您，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
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