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问题	二金五险指的是什么
释义	一、二金五险指的是什么     “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，二金是指住房公积金、企业年金。需要注意的是目前法律仅要求用人单位缴纳五险一金，即三金中只需要缴纳住房公积金。     二、五险一金的缴纳比例     1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。     2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。     3.失业保险：单位2%，个人1%。     4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。     5.生育保险：用人单位缴纳1%，个人无需缴纳。     6.住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。法律网提醒，住房公积金最高缴费额原则上不得超过职工平均工资的10%。          三、试用期未缴纳五险一金违法吗     试用期未缴纳五险一金是违法的。单位不交五险一金的，我们可以跟公司协商；如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。     法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码。
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