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问题	车祸人伤保险需要什么材料
释义	一、车祸人伤保险需要什么材料     车祸人伤保险需要以下材料：     1.受伤者身份证、户口本；     2.道路交通事故认定书；     3.门诊病历本；     4.医院住院病历；     5.医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票等。     二、车祸人伤保险赔付多久到账     车祸人伤保险赔付十天左右到账。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。     法律依据     《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条     被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。     道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。          三、出车祸伤人保险怎么赔     一般程序是：打保险公司的客户服务电话报案，配合保险公司查勘现场，并要求保险公司支付赔偿.保险公司收到赔偿申请时立即以索赔须知的方式，一次性书面告知需要提供的与赔偿有关的证明和资料；保险公司收到证明和资料之日起3日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。法律网提醒您，对属于保险责任的，索赔单证齐全的，保险公司应当在被保险人提出索赔申请不超过7日内给付保险金。     引用法条：     [1]《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
随便看	辞退的种类和处理依据 解雇员工有形式 不可单方口头告知 关于员工辞退的问题 能否以三个必须解雇员工 在试用期内 用人单位能否随时辞退员工 员工不服从工作安排 单位辞退违法判赔4万- 李居鹏律师 无劳动合同 就可随意解雇员工 劳动人事争议仲裁办案规则(上) 劳动人事争议仲裁办案规则（2009）（下） 没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗? 辞退获补偿的情形 哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿? 用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿? 怀孕期被辞退怎么赔偿？ 新劳动法，如何取得辞退证明 试用期被辞退可以索取补偿吗 如何计算解雇裁员经济补偿 解雇试用期员工需说明理由 过失性辞退 开除与除名、辞退有何不同? 未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权 未婚先孕被公司辞退怎么维权 未婚先孕被公司辞退是否合法 试用期辞退员工的法律风险 试用期辞退也有经济补偿 令 令 令 令以存制事 令彝铭文 令状 令状 令甲 以事实为根据 以事实为根据，以法律为准绳 以党代政 以党代政 以刑去刑 以天为法 以妻为妾 以完成一定工作为期限的劳动合同 以工代干 以工代赈 以序言开头的宪法 以律占租 以法为教 以法为教，以吏为师 以法为本 以法制断 以理去官，以理去任

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