网站首页  词典首页

问题	工伤鉴定结果后赔偿程序如何走
释义	一、工伤鉴定结果后赔偿程序如何走     工伤鉴定结果后赔偿程序如下：     1.要看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。     2.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。     3.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。     4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     5.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，法律网提醒您，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     二、工伤伤残鉴定的部门     工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。          三、工伤伤残鉴定赔偿由谁支付     工伤伤残鉴定赔偿由工伤保险基金和单位共同支付赔偿，但是若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。     法律依据：     《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
随便看	发放给职工的过节费计提个税吗？ 哪些情形单位可以扣工资 拖欠多久算是拖欠工资? 单位承诺有年终奖却不兑现怎么办? 裁员补偿工资如何计算？ 疫情期间哪些人的薪酬企业不能降？ 单位降补贴算不算扣工资？ 过节费做福利还交个税吗？ 公司拖欠工资欠条模板格式是怎样的 一年前没发加班工资离职后起诉可以吗？ 加班和请假工资基数不一样怎么办？ 实习期有法定假日或者加班工资吗？ 派遣公司拖欠工资怎么办 劳动法规定的加班工资怎么算 被辞退员工是否还需要发年终奖 支付了正常工资加班工资只用支付一倍吗 加班工资追讨最长时间为多久？ 劳动法加班工资算法是什么 公司年底辞退员工有年终奖吗 离职后已经不在公司加班费还需要支付吗？ 公司的员工可以拒绝加班吗？ 员工因为公司拖欠工资而辞职有补偿金吗 在会计事务所加班有工资吗 合同签最低工资加班工资怎么算 劝退赔偿金里包括五险一金吗？ 刘升平 刘启 刘子全书 刘安 刘少奇 刘庆华 刘忠诚公遗集 刘瀚 刘禹锡 则 则例 则天顺时 刚性宪法 刚果人民共和国国徽 刚果人民共和国国旗 刚果人民共和国国歌 刚果人民共和国宪法 刚果人民共和国首都 刚果议定书 创 创制性宪法 创制权 创制权 创制法的设计前阶段 创制法的设计阶段

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。