一、超过退休年龄工作超过一年未签订劳动合同怎么办
超过退休年龄工作超过一年未签订劳动合同，可以签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”该条就明确了应当区别对待超过法定退休年龄人员再就就业的问题，对于已经享受养老保险或者领取退休金的人员，应当按照劳务关系处理;而对于未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，在其与用人单位之间建立的关系符合劳动关系的特征时，应按照劳动关系处理。
二、退休人员返聘期间被辞退有赔偿没有啊？
退休人员返聘期间被辞退一般是没有赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系，所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。但是法律网提醒，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
三、退休年龄是多少
职工退休年龄根据职业以及所属企业有所不同：
1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2.全民所有制企事业单位.机关群众团体工人
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（2）从事井下、高空或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，经鉴定完全丧失劳动能力的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
[3]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条
- 司法鉴定伤残标准等级是如何划分呢？
- 没收财产是非法财产吗
- 股份有限公司股权转让是否需要验资吗
- 退休员工能享受工伤保险待遇吗?
- 民事诉讼代理人转委托合法吗
- 土地证补办费用标准
- 不出资可不可以做股东
- 专利无效宣告的效力条件是什么
- 过错原则与过错推定原则有什么不同
- 刑事诉讼法先行拘留的情形有哪些?
- 国有土地出让方式有哪些
- 刑事立案刑事犯罪立案的条件
- 刑事诉讼的质证主体有哪些
- 交通事故财产损失的证据
- 私人老板不发工资怎么办
- 西安如何申请廉租房？
- 无期徒刑的假释考验期限为多久
- 西安廉租房的申请条件是什么?
- 向法院申请财产保全应当具备的条件
- 我国刑事诉讼法的任务是什么?
- 离职公积金提取流程？
- 房产过户给子女新规定有哪些?
- 刑事再审移送管辖程序是怎样的?
- 私募基金能否债权投资？
- 信用卡诈骗罪与非罪的界限
- 经验实在法学派
- 经验规则
- 结伙轮奸案件
- 结合性
- 结合珠蛋白血型
- 结婚仪式和承认婚姻有效的公约
- 结束战争状态宣言
- 结构功能主义法学
- 结构功能主义的法律控制论
- 结构功能主义的法律控制论
- 结构工资制
- 结构性失业
- 结果责任
- 结果责任原则
- 结果选票数
- 结案
- 结社权（农业）公约
- 结社自由
- 结社自由
- 结社集会律
- 给〈改革报〉编辑的信
- 给予殖民地国家和人民独立宣言
- 给付之诉
- 给付判决
- 给德·伊·库尔斯基的信