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问题	上海劳动合同试用期工资多少
释义	一、上海劳动合同试用期工资多少     上海劳动合同试用期工资标准如下：     1.不得低于本单位同岗位最低档工资;     2.或者劳动合同约定工资的百分之八十。     劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动的规定，从法律上排除了企业以非劳动者本人原因没有提供正常劳动为由拒付工资的可能性。     二、劳动合同试用期最长不超过多久     法律网提醒你，劳动合同试用期最长不超过六个月。     根据《民法典》劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。     试用期包含在劳动合同期限内     劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限          三、劳动合同试用期员工可以辞职吗     劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。     所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。     劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》
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