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问题 公司办公地点变更辞退员工怎么赔偿
释义
    一、公司办公地点变更辞退员工怎么赔偿
    公司办公地点变更辞退员工需要赔偿经济补偿金。法律网提醒您,经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
    二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些
    辞退员工不支付补偿金的条件:
    1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6.劳动者被依法追究刑事责任的。
    
    三、辞退不给工资怎么办
    辞退不给工资员工可以找公司进行协商,请求按期支付。如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;也可以依法提起劳动仲裁;或者向法院申请工资的支付令。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    
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更新时间:2025/4/3 21:07:25