| 释义 |
生病员工解除劳动合同可以吗
医疗期满，不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。
根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第四十七条规定，用人单位还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
这对于用人单位来说就需要根据劳动者的具体情况，再结合法律上的规定来进行了解。在实际中，这样的情况也经常发生，我们可以从本文的内容中了解更多的相关知识，对于自己才能有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。
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