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问题 退休人员返聘期间被辞退有赔偿没有啊?
释义
    一、退休人员返聘期间被辞退有赔偿没有啊?
    退休人员返聘期间被辞退一般是没有赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系,所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。但是法律网提醒,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
    二、返聘人员返聘的规定
    返聘人员返聘的规定有如下内容:
    1.受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
    2.受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入。
    3.受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇。法律网提醒,自2011年5月1日起,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件。
    4.受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
    
    三、退休年龄是多少
    职工退休年龄根据职业以及所属企业有所不同:
    1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
    (1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。
    (2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    2.全民所有制企事业单位.机关群众团体工人
    (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (2)从事井下、高空或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    (3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,经鉴定完全丧失劳动能力的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》
    
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更新时间:2025/3/16 16:00:21