不续签劳动合同可以得到经济补偿吗
一般是可以的，但是要看公司方面是否过错。
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
以上内容就是相关的回答，对于不续签劳动合同，这种能不能得到经济补偿，必须要看实际的情况，如果是员工本人自愿不签劳动合同的话，这种行为公司不需要进行补偿，如果是用人单位逼迫对方不签订劳动合同，就可以获得一些经济补偿，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。
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