网站首页  词典首页

问题	试用期单位不让辞职怎么办
释义	一、试用期单位不让辞职怎么办     用人单位试用期不给辞职，劳动者提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者还可以和用人单位再次协商解除劳动合同。          二、试用期内用人单位可以解除劳动合同吗     《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；     （六）被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     （七）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。     三、试用期公司不给交社保怎么办     有些单位在员工试用期不为员工缴社保，等转正后才开始缴纳，这样做，可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。     以上就是法律网小编为大家带来试用期单位不让辞职怎么办的全部内容。试用期内提离职的话，应该提前三日的时间向公司人力资源部门说明情况。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律网的相关律师，他们会为你了解专业的解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	险资涉足养老产业 犯罪嫌疑人免于刑事起诉怎么办 房屋按揭贷款和房屋抵押贷款哪个划算 房子抵押贷款法院能拍卖吗 房子抵押贷款多久放款，贷款额度有多少 房屋抵押贷款的额度计算公式 个人房屋抵押贷款怎么办理 受托人的权限 受托人能将委托事务转委托给他人吗 酒后杀人能从轻判罪吗 解除合同和撤销合同有啥区别 民法典对房屋租赁合同的规定 口头告知有法律效力吗 承揽人造成的损害由谁担责 二手房交易有哪些税费 交通事故理赔时间有限制的吗 房子抵押给个人流程怎么走 婚姻存续期间可以分财产吗 盗窃知情不报是什么罪 男方提出分手能要回彩礼吗 法庭有权利传唤证人到庭吗 两次传票传唤不到庭怎么办 遗产继承纠纷注意事项 合同概括转让 南京公积金提取新政策是什么 战俘营 战俘逃脱 战俘遣返 战利品 战区 战后财产恢复权 战地协定 战场 战斗员 战斗英雄 战时假释 战时内阁 战时协定 战时叛逆 战时安全通行证 战时宪法 战时封锁 战时征用 战时报复 战时文物保护 战时法 战时法 战时海军轰击公约 战时海底电缆规则 战时禁制品

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。