用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同？
释义	原劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》（劳办力字〔1992〕5号）规定：企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。
随便看	开发商虚假宣传可以解除合同吗借款纠纷管辖法院的规定起诉借款纠纷流程借款合同纠纷法院怎么判借款合同纠纷法院管辖权如何确定多次立功可以累计吗立功减刑需要满足哪些法定要求银行承兑汇票银行承兑汇票被背书人写错了怎么办银行承兑汇票的解付工程预收账款需要交税吗预收账款和应收账款的区别企业如何注销企业注销后还能查到吗合伙人不见了可以注销公司吗鉴定工伤等级的流程在耕地上建的房屋在拆迁时能否得到补偿交通事故赔偿的赔付项目包括哪些方面的损失做劳动能力鉴定时需提供哪些必要的文件营业执照脱审了还能注销吗物业公司提高物业费如何维权法定公开招标的流程身份证过期换证多长时间补办身份证一天后能撤销吗虚假医疗事故技术鉴定书怎么处理军事检察院军事民主制军事法军事法律关系军事法院军事法院军事法院的管辖军事法院的管辖军事目标军事目标主义军事目标和非军事且标的区别与大规模毁灭性武器的一般和特殊问题军事示威军事立法军事管制军事行政区划军事行政法军事裁判所军事赔偿军使军内选举权和被选举权军制军务院组织条例军地互涉刑事案件的管辖军备管制军律

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。