网站首页  词典首页

问题	签订劳务合同一般签几年
释义	一、签订劳务合同一般签几年     签劳务合同一般应当在两年以上。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。          二、于公司签订劳务合同的最小年龄限制是多少岁?     童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。     具体分析如下：     （一）我国《劳动法》的相关内容规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。     （二）对招用童工，我国《劳动法》的相关内容规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”     （三）在使用童工方面，《禁止使用童工规定》的相关内容规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”《禁止使用童工规定》的相关内容规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。扩展资料：童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。 文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级，下同）劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。国际法禁止的童工劳动有三类：绝对最恶劣形式的童工劳动，在国际上规定的奴役、贩运儿童、债役劳动和其他形式的强迫劳动、在武装冲突中强迫儿童服兵役、卖淫和色情服务以及非法活动。由为该种类的工作具体规定的最低年龄以下的儿童从事的工作（由国家立法按通常的国际标准确定），而且，这种工作因此可能妨碍儿童受教育和全面的发展。由于其性质、或是工作条件而损害儿童的身体、心理或道德健康的工作，即被认为是“有危害的工作”。     三、签订劳务合同时有什么需要注意的     签订劳务合作合同需要注意的事项：判断用人单位是否是合法企业；争议发生的解决方法；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；工作地点和工作时间；劳动者是否已满十六周岁；其他注意事项。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同。     以上的内容就是法律网小编整理的与签订劳务合同一般签几年相关的，我们可以知道劳务合同签订的期限分为固定期限与无固定期限，期限也有长有短，有的长到十几年，有的短到一年或者几个月，无固定期限的是没有约定好终止的日期，这些情况都是有的。还有什么问题，可以到法律网咨询相关的律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《禁止使用童工规定》
随便看	新三板定增规则是什么 城镇居民能不能买农村房屋 购买小产权房受法律保护吗 新三板定向增发必备知识 一房二卖纠纷如何解决 新三板转主板的条件 合伙买房怎样避免纠纷 新三板定增方案 商品房买卖合同怎样解除 2020年新三板定向增发券商收费标准 购买集资房会有怎样的风险 新三板定向增发募集资金用途 开发商一房二卖如何处理 新三板定向增发合格投资者认定 商品房交易的流程是怎样的 新三板公司设立定增特殊条款的规定 新三板定增基金的相关知识 新三板股权激励方案现实一编 贷款买房应满足什么条件 2020最新新三板定向增发制度解读 小产权房买卖有什么风险 新三板股权转让限制有哪些 上海父母给子女房屋买卖税费的标准是多少 新三板目前的融资方式(转) 农村房屋买卖的效力是怎样的 详定编修诸司敕式所 详定重修编敕所 详定院 详文 详断官 详断官 详细勘查 详议官 诬告 诬告反坐 诬告妇女失贞罪 诬告陷害案件侦查 诬服 诬罔 语义宪法 语义法学 语书 语法解释 语言伪装和摹仿 语言少数者 误杀 诰 诰书 诰封 诰敕

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。