网站首页  词典首页

问题	合同到期公司解除劳动合同如何赔偿
释义	一、合同到期公司解除劳动合同如何赔偿     劳动合同到期解除，用人单位对劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          二、我的合同到期了，公司跟我解除了合同，他需要赔偿我吗     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     三、如果公司单方面终止合同如何赔偿     公司和员工解除劳动合同赔偿损失的规定主要是：     （一）如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。     （二）如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。     《民法典》     第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。     约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。     当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于合同到期公司解除劳动合同如何赔偿的相关知识，综上可知，合同到期解除劳动合同如果是协商一致解除合同用人单位在劳动者工作年限范围内按月支付。如果是没有合法理由则需要支付双培赔偿金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
随便看	欠钱不还的人可以出国吗 劳务伤害案由怎么写 著作权专有许可合同备案证书 发明专利申请公布是什么意思 交通事故协商协议书签字能反悔吗 不经房东同意房屋转租可以扣押金吗 农村土地置换协议书最新版 违约责任与损害赔偿请求权 房屋转租房东口头同意算不 试用期公司不签合同怎么获取证据 交通事故财产损失赔偿判决书 股份有限公司注册要求几人 债权债务结算账户的借方登记 刑事案件第二次开庭是坏事吗 环境污染免责事由 美国房产继承顺序 试用期解除劳动关系证明通知 质量保证协议至少包括哪些条款 非法吸收公众存款罪属于三类犯吗 茶叶山承包合同书丢失怎么办 父亲去世房产继承比例 质量事故责任划分哪几种,责任占比 房屋按揭抵押贷款需要结婚证吗 掩饰隐瞒犯罪所得法条第82条 海商法免责事由 美洲国家间妇女国籍公约 美洲国家间引渡公约 美洲国家间支票法律抵触公约 美洲国家间政治庇护权公约 美洲国际法 美洲型宪法 美洲开发银行 美浓部达吉 美浓部达吉 美索不达米亚法系 羑里 羡余 群众团体调解 群众性治安保卫组织 群众性自我教育自我约束规范 群众性自治组织 群众暴动 群众法律意识 群众管理 群众观点 群众调解 群众路线 群众路线的立法原则 群体法律意识 群体诉讼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。