网站首页  词典首页

问题	长期派遣是否违法
释义	一、长期派遣是否违法     新《劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位或者个人不得经营劳务派遣业务。新《劳动法》并没规定不准长期劳务派遣用工，其他任何法律也没有类似的规定。           　　二、劳务派遣可以是长期的吗     劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。      　　三、长期派遣优缺点     好处：公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。     坏处：派遣员工劳动积极性比较差，经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁。     用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。     第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。     以上便是法律网小编为您带来关于长期派遣是否违法的相关知识，长期派遣是违法的，一般情况下，劳务派遣合同只能签订两年，到期之后需要再与劳务派遣公司签订，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
随便看	商标注册跟版权有什么区别 两人合伙做餐饮生意怎么分钱 影响建设工程质量的因素是什么？ 开发商未能达到符合餐饮条件 非法行医罪的立案标准是什么？ 聋哑算是几级残疾 申请公司破产需提供的材料 企业破产所需材料 妇女流产产假期间工资如何规定 旅行社向哪里不足质量保证金 残疾人补助找哪个部门 旅行社质量保证金怎么取出来 非法销售伪劣食品罪立案标准 车祸需要医院出具证明是什么？ 买了假货产品怎么办 司法鉴定听证会书面材料 诈骗案多少金额属于刑事案件 共同财产有增值吗 美国身份继承国内父母财产吗 合同到期公司不续签合同还有补偿吗？ 申请破产需准备的材料 超市价格写错了怎么办 车贷逾期两月有罚款么 司法鉴定材料保存期限 门牙掉一颗算几级残疾 香港官方律师 香港审裁处 香港少年法庭 香港工会规则 香港工资保障 香港市政局 香港布政司 香港布政司署 香港年终酬金 香港廉政公署 香港律师公会 香港律师公会 香港律政司 香港律政司 香港律政司署 香港律政司署 香港总督 香港总督特派廉政专员公署 香港最高法院 香港最高法院 香港最高法院上诉庭 香港最高法院原讼庭 香港最高法院规则委员会 香港有薪假日（法定节假日） 香港有薪年假

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。