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问题	离异简历可以写未婚吗
释义	一、离异简历可以写未婚吗     原则上，当事人在离婚后的婚姻状况应该是“离异”，但是离异也属于未婚的一种情况，所以当事人可以自由填写自己的婚姻状况。          二、简历造假的情形有哪些     （一）学历造假     最为普遍的就是伪造学历，或只是学完了课程但没拿到学位证书，却声称自己达到了某个学历。这类行为存在相当的主观故意。     （二）工作时间造假     这种造假可能并不被很多人重视。比如有些候选人为了使工作经历看起来更稳定，会延长某一段工作经历的时间。但这些情况很可能在背调中被发现，并且不会被当作小失误而原谅，一般会被认为是别有用心。     （三）岗位描述造假     这种造假通常有两种情况：     1、扩大某一岗位尤其是管理岗位的时间。     2、夸大工作描述，例如任职的功劳，在描述参与某项工作的情况时将自己描述成项目Leader或占主导地位。     三、发现简历造假会怎么处理     首先，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。因为该劳动合同的无效，用人单位便可依据《劳动合同法》第三十九条之规定立即解除双方的劳动合同。     其次，根据《劳动合同法》第二十八条的规定，作为用人单位也有权要求劳动者，将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还。     最后，根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资，更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。     一旦被发现简历造假，定会对其个人求职信用产生负面的影响，使得后面的求职过程尤为艰辛。所以，求职要诚信，你对他人真诚，别人才会接纳你，对你开诚布公。     以上是一篇关于“离异简历可以写未婚吗”方面的介绍，主要介绍了离异简历是否可以写未婚，经过分析，可以得知，这种情况需要根据具体情况而定。除此以外，对于个人简历如果还有不明白的地方，建议当事人咨询法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条
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