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问题	合同没有备案如何处罚
释义	一、合同没有备案如何处罚     （一）用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的，合同劳资双方各执一份，但如果是集体合同没有备案的，劳动部门可以责令用人单位纠正。     （二）第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     （三）第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。     （四）依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。            二、集体劳动合同怎么备案     集体劳动合同签订后，用人单位应在７日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。办理程序如下：     （一）收到报送的集体合同及有关材料后，进行编号、登记并及时告知报送的单位受到时间；     （二）对代表资格、签订程序等进行初审；     （三）对集体劳动合同提出审核意见，并回复用　集体合同签订后，用人单位应在７日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。     三、签订劳动合同没备案如何处理     用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的，合同劳资双方各执一份，但如果是集体合同没有备案的，劳动部门可以责令用人单位纠正。     上面的是法律网小编为您整理的最新合同没有备案如何处罚的法律知识。综上，合同没有备案，劳动部门会对用人单位进行行政处罚，所以说合同管理还是要规范。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师，我们将竭诚为您服务。
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