网站首页  词典首页

问题	铁路正式工签合同吗
释义	一、铁路正式工签合同吗     若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。     劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。          二、入职需要签合同吗     入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。     《劳动合同法》第十条 ：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     三、办理入职手续所需材料     （一）员工个人简历1份     （二）身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）     （三）学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）     （四）盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）     （五）一寸彩色照片3张     （六）社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）     （七）区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）     （八）面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）     （九）入职登记表1份     （十）员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）     （十一）员工签名的劳动合同一式两份     （十二）新员工薪资核定表1份     以上就是法律网小编针对铁路正式工签合同吗的介绍，通过文章介绍我们可以知道铁路正式员工也是需要签合同的，这个合同主要是为了保证双方的利益不受到损害，同时临时工也最好是签合同。如果想要了解其他法律问题，可以向法律网律师详细咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	商业保险离婚财产吗 疫苗能合伙经营吗 食品商标是第几类 财产险是否存在受益人 坐牢的人能出国旅游吗 人为的致人二级伤残国家有补助吗 贷款车交强险怎么交 脑瘫残疾分几级 少三个手指头几级残疾 公司破产后怎么经营 店铺需要赔偿多少？ 判过缓刑的人出国能查到吗 司法鉴定必须双方当事人当场吗 腰椎骨折怎样平残疾鉴定 眼睛受伤如何鉴定伤残等级 债务收到法院传票后的期限 保险财产属于婚前个人财产吗 给孩子买的保险算夫妻共同财产吗 100万欠款走起诉程序亏多少钱 脑出血能评智力残疾嘛 听力残疾分几级 重婚案子需要审几次 什么保险不是夫妻共同财产 聋哑残疾二级有钱拿吗 公司之间欠款如何走法律程序 政府论 政府论（下篇） 政府诉讼程序法 政府调解 政府选举团 政府部门间协定 政府采购协定 政府间国际组织 政府间条约 政府间海事协商组织 政府间海事协商组织公约 政府间海事协商组织海上安全委员会组成问题的咨询意见 政府雇员 政府首脑 政府驻地迁移 政教分离的法令 政权 政权机关 政权组织形式 政治 政治上层建筑和思想上层建筑 政治主权说 政治争端 政治会议 政治体制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。