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问题	企业托着工伤一次补偿金不发怎么办
释义	一、企业托着工伤一次补偿金不发怎么办     （一）可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果在离职时，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。           　　二、遭受工伤用人单位不赔偿怎么办     （一）职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：     １、先申请工伤认定     ２、企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内。     ３、职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。     ４、提醒注意：要是企业没在规定的３０日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在１年内去申请工伤。      　　三、试用期发生工伤如何索赔     （一）试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤，符合认定工伤条件可以认定为工伤。     （二）在工伤认定过程中，劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是工伤认定的前提。     （三）劳动者到用人单位务工时首先要看该单位是否有合法的用工主体。如该单位无用工主体，那么劳动者一旦在工作中发生伤害事故，是不能享受工伤待遇。只能通过法院诉讼按民事案件处理，而民事案件赔偿是要按过错来承担责任的。     （四）劳动者到用人单位务工时，务必要和用人单位签定劳动合同。     以上内容就是法律网小编整理的关于企业托着工伤一次补偿金不发怎么办相关内容，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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