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问题	国家规定的生育假是多少天
释义	一、国家规定的生育假是多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。二、各地区产假的规定（一）广东产假多少天广东《计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来９８天产假的基础上，再增加８０天，合计１７８天。（二）安徽产假多少天安徽《计划生育条例》第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：１、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；２、男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来９８天产假的基础上，再增加６０天，合计１５８天。（三）北京产假多少天北京《计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即在原来９８天产假的基础上，再增加３０天，合计１２８天。但经有关单位同意，可以再增加１－－３个月的假期。那么北京产假是１２８天到７个月。（四）上海产假多少天上海《计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来９８天产假的基础上，再增加３０天，合计１２８天。（五）四川产假多少天四川《计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假６０天，给予男方护理假　２０天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。即在原来９８天产假的基础上，再增加６０天，合计１５８天。三、国家产假规定（一）产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。（二）职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。（三）现在我国正式实施的产假标准依据２０１２年４月１８日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由９０天延长至９８天，并规范了相关待遇。以上就是法律网小编为您带来的关于国家规定的生育假是多少天的相关解答，综上所述，一般国家规定的孕妇产假时间是女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。引用法条： [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条
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