网站首页  词典首页

问题	优化补偿标准
释义	一、优化补偿标准     用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，劳动者工作了１０年，用人单位一定支付２０个月的工资作为赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。            二、退休人员辞退补偿金     依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。     法律依据：《劳动合同法》     第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     三、试用期辞退工资的发放     关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （七）法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求补偿金的。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于优化补偿标准的相关内容，综上所述小编提醒您，所以在每个城市，都设有自己的劳动争议仲裁委员会，但你必须先去当地各区县的劳动争议仲裁机构，提出申诉和维权，这些都官方机构。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [8]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [9]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	交通事故案件的起诉流程 工程款拖欠应该如何索要 公司在产假期间裁员员工的补偿金如何计算 是否能够追究解除合同后的违约责任 公司如何计算解雇产假期员工的补偿金 如何打赢交通事故官司 丈夫去世后儿媳是否需要赡养公婆 未正式生效合同是否可以主张违约 如何妥善处置确认无效的合同 面对强制拆迁如何维护自己的合法权益 如何认定公款挪用罪数额 泄露公司机密的员工将面临何种处罚 职务侵权行为是否构成侵权行为 如何依法认定销售假药罪 二手房房产证过户手续应该怎样操作 股东是否需要承担与公司的法律责任 实习期内是否可以随意辞职 强制拆迁事件中如何保护自己的权益 如何应对物业纠纷的调解方式 保险理赔程序如何处理交通事故 生产销售假药罪中的客观要素是怎样的 空头支票的处理方法是什么 医疗事故处理应符合哪些法规法律 交通事故理赔如何操作 离婚女方户口迁移如何操作 吉打法 吉拉德 吉本斯诉奥格登案 吉约姆 吉隆坡宣言 吊刷文卷 同一审判组织 同一认定 同一认定客体 同一认定特征 同一认定结论 同一认定结论评断 同中书门下三品 同中书门下平章事 同伍 同型合子 同姓为婚 同宗 同居相为隐 同工同酬 同志审判会 同志法庭 同态复仇 同态复仇 同性恋

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。