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问题	陪产假属于强制规定吗
释义	一、陪产假属于强制规定吗     不是，陪产假不是国家强制规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。有的地方或企业就可以，有的就不行。          二、什么是陪产假     陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。     三、陪产假的好处     法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。     男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：     国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；     育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：     在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。     按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。     这篇帮文章介绍的是关于“陪产假属于强制规定吗”方面的内容，主要向大家介绍了陪产假是否属于强制规定，根据分析，答案是否定的，陪产假是一种地方性规定，并非劳动法的规定，对于陪产假的问题，如果还有什么疑问，建议咨询一下法律网律师！
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