问题 | 解除劳动合同证明书谁写 |
释义 |
一、解除劳动合同证明书谁写 解除劳动合同证明书由用人单位进行填写。 ![]() 二、解除劳动合同证明书怎么填写 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码 劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满,(2)根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年 月 日 注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 三、解除劳动合同经济赔偿金怎么计算 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是法律网小编为您详细介绍的关于解除劳动合同证明书谁写的内容,根据法律的相关规定,解除劳动关系的证明书是需要用人单位进行出具的,解除劳动合同符合规定的是需要进行赔偿的,若您还有什么法律上的问题,建议咨询法律网专业律师,我们将竭诚为您服务。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》 |
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