网站首页  词典首页

问题	公司注销辞退员工如何补偿
释义	一、公司注销辞退员工如何补偿     不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下，根据劳动合同法规定，员工是可以获得补偿的。     1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。     2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。            二、公司注销不肯补偿员工怎么办     公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一) 因确认劳动关系发生的争议；     (二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     (三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     (四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     (五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     (六) 法律、法规规定的其他劳动争议。     第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     三、怎么认定公司解散     1、公司章程规定解散     2、股东会决议解散     3、股东请求法院解散     4、受行政处罚解散     5、被法院宣告破产解散     6、因公司合并或者分立需要解散     以上就是法律网小编为大家介绍的关于公司注销辞退员工如何补偿的相关内容。公司注销辞退员工那肯定是公司的问题，所以理应给那些被辞退的员工补偿金的，要是公司不愿意给或者少给的话，应该及时向劳动部门申请仲裁。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	股票注册制法律定义是什么 未成年收容教养一般多久时间 遇到他人欠钱不还怎么做最有效 4s店把展车当新车卖是否合法 针对个体户老板对员工进行工资耍赖有哪些相关法律 治安案件是否有自卫规定 射钢珠的枪违禁吗 不良债权的处理流程是什么 公安局对有前科人员信息采集可以拒绝吗 申请民警回避期限 擅自调整承包地如何处罚 股票停牌的原因 民间借贷需要注意哪几个问题 人民警察可以当场缴纳罚款的情形有哪些 终止挂牌后怎么申请重新挂牌 私藏子弹的治安处罚标准是什么 吸毒被抓的治安处罚标准是什么 现金支票填写规范是怎样的 借条欠条收条标准格式有哪些内容 跳楼讨薪为何被行政拘留 派出所治安处罚档案可以消除吗 朋友欠钱不还可不可以起诉,起诉流程是怎样的 跨国公司融资的战略目标是什么 公务员受到治安处罚会有什么后果 伪造工资表会受到治安处罚吗 个体商贩和部分集体商业企业实行由批发部门代扣零 个体工商户帐簿管理之诉 个体工商户的帮手、学徒劳动保险 个体所有制 个体所有制 个体经济 个体经营单位 个体经营单位劳动关系 个体经营单位劳动合同 个体经营单位劳动法律关系 个体经营单位劳动法律关系主体 个体经营单位劳动法律关系内容 个体经营单位劳动法律制度 个体经营单位师徒合同 个体经营单位帮手合同 个体经营单位的劳动管理 个体经营单位的学徒 个体经营单位的帮工 个别中立 个别争议 个别劳动时间 个别性行为 个别性解释 个别意见 中

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。