问题 | 国内企业破产对职工安置方式 |
释义 | 一、国内企业破产对职工安置方式 国有企业破产问题,对于职工安置方案等重大事项,应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同,可以选择退休(包括提前退休、病退)、买断工龄等方式解决。 具体解决办法,由破产主管部门依据企业破产具体情况,结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定。 二、什么是企业破产 企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 2021年4月22日,湖南省高级人民法院联合湖南省财政厅印发《关于建立企业破产援助资金制度的指导意见》。 三、企业破产的要点 企业破产包括以下要点: (1)债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序,债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。 (2)债权人申请债务人破产清算的案件,在破产宣告前,债务人可以申请和解,债务人或者其出资人可以申请重整。 (3)债务人申请适用破产清算的案件,在破产宣告前,债权人或者债务人的出资人可以申请重整,债务人也可以申请和解。 (4)债务人进入重整程序或者和解程序后,可以在具备破产法规定的特定事由时,经破产宣告转入破产清算程序。 (5)债务人一旦经破产宣告进入破产清算程序,则不得转入重整或者和解程序。 这篇文章介绍了关于“国内企业破产对职工安置方式”方面的内容,主要介绍了国内企业破产对职工安置方式,从分析可以得知,这种情况是可以通过相关的法规以及政策解决。除此以外,对于企业破产方面的法律问题,建议找一下法律网律师! |
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