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问题	施工合同与劳务分包合同是否要备案
释义	一、施工合同与劳务分包合同是否要备案     劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。     劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同，并及时向总包企业提供务工人员名单，要进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可后，到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。     劳务分包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。          二、劳务分包资质标准     1、一级资质标准：     （1）企业注册资本金30万元以上。     （2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。     （3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。     （4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。     （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。     2、二级资质标准：     （1）企业注册资本金10万元以上。     （2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。     （3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。     （4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。     （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。     三、工程劳务分包的风险怎么规避     1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。     2、发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解，发包给几个承包人。禁止肢解发包。     3、总承包人进行专业分包，必须经建设单位认可。     4、分包须经建设单位认可，劳务分包属于一个例外。     5、总承包人不得全部转包，也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。     6、将工程的主体结构交由他人施工。禁止的范围从主体结构的禁止，演化成主要工作量、再演化成群组工程中的过半数。     上述文章属于关于“施工合同与劳务分包合同是否要备案”的介绍，主要介绍了施工合同与劳务分包合同是否要备案，根据以上分析，可以得知，是需要备案的。此外，对于施工合同方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！
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