问题 | 劳务分包等级标准 |
释义 |
一、劳务分包等级标准 (一)建筑劳务分包资质标准要求: 1、净资产200万元以上。 2、具有固定的经营场所。 (二)企业主要人员: 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 ![]() 二、劳务企业资质代办需要准备的材料 (一)企业法人营业执照副本复印件; (二)建筑业企业资质证书正、副本复印件; (三)企业章程复印件(需附股东签字或盖章页); (四)标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的,应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料; (五)代表工程的施工合同、竣工验收单(备案表)或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的,需提供图纸、照片、工程结算单等。 三、劳务分包资质的形式 (一)自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 (二)零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 (三)成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。 以上内容就是法律网小编整理的关于劳务分包等级标准相关内容,一级资质标准:企业注册资本金30万元以上,企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人等,如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。 |
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