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问题	劳务合同一天工作几小时
释义	一、劳务合同一天工作几小时     劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。          二、延长工作时间有没有限制？     用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按上述规定执行。     三、关于劳动合同和劳务合同的区别     劳务关系是属于平等的雇佣关系，没管理和被管理的一种关系，反之，劳动关系却具有很强的人身依附关系。劳动关系具有休息、休假的权利，有五险、各种婚丧产假，而劳务关系是没有的，这两种关系对劳动者保护差别可见一斑。     综上所述，根据法律的相关的规定劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。此内容仅供参考，以上就是法律网小编为您带来的关于劳务合同一天工作几小时，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。
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