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问题	单位工伤申请书范文
释义	一、单位工伤申请书范文     单位工伤认定申请书     申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，×族，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。　联系电话×××××。     被申请人：××公司，地址：×××××××。     法定代表人：×××任××职务     联系电话：××××××     请求事项     请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。     事实与理由：     申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。     根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。     此致     ××县（市）劳动和社会保障局     申请人（签字）：××     ××××年××月××　日            　　二、用人单位申请工伤认定的材料有哪些     根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。      　　三、单位不给申请工伤应该怎么办     根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     以上就是法律网小编为您整理的关于单位工伤申请书范文的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道，用人单位对受伤职工有赔偿的责任，那么劳动者因工受伤的情况，需要进行工伤认定，那么在认定前需要填一份认定申请书，其中需要写明请求事项和事实与理由。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。               引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《工伤保险条例》
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