网站首页  词典首页

问题	劳动法允许上24小时吗
释义	一、劳动法允许上２４小时吗     （一）我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时。     （二）公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。           　　二、劳动法对工作时间和休息休假的规定     （一）《劳动法》工作时间和休息休假     （二）第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     （三）第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。     （四）第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。     （五）第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。      　　三、工资的组成     （一）工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。     （二）奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。     （三）特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。     以上内容就是法律网小编整理的关于劳动法允许上２４小时吗相关内容，用人单位对于劳动者的时间安排是符合劳动法的，我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十七条
随便看	侵权后拒绝索赔是否需要承担法律责任 会计核算软件有哪些功能模块 对坟墓损害赔偿纠纷该如何处理 哪些步骤能增强财务分析的有效性 当保险公司拒绝理赔时,我们该怎么样来维护自己的权利 不当得利财产损害赔偿如何进行 工程项目成本管理有哪些阶段 如何构建多元化企业集团财务战略 交通事故两年后是否可以拒绝赔偿 服务外包企业研发费会计处理 被告积极赔偿原告拒绝后再追偿可以吗 结转成本等的会计处理是怎样的 员工拒绝加班被开除能否获得87条的双倍经济赔偿 电算化中现金流量表有什么编制方法 法院判决赔偿而对方拒绝时,该向谁主张权利 应收账款会计处理应该注意什么，有哪些步骤 民事赔偿与刑事责任执行的先后顺序是怎么样的 餐饮企业的会计流程是怎样的 雇用发生车辆交通事故损害赔偿的责任主体的认定 企业财务发票审核应把握哪些关卡 当事人拒绝索赔时,其父母有权利继续索赔吗 日记账登记有哪些要求 交通事故中对方负大部分责任但拒绝赔偿,该如何维权 出纳的账务处理程序是什么 拒绝报强交险赔偿时,受害人能否代为提起 自保 自动仲裁制 自动保留 自动延期 自动深测仪的审判过程论 自助 自卫 自变量 自告 自在阶级 自家消化 自律性调整 自愿中立 自愿仲裁 自愿原则 自愿弃权 自愿性失业 自愿遣返 自愿遣返 自我管理制度 自我限制说 自我预防 自执行条约 自新学艺所 自杀

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。