一、工商部门对商场如何检查？
工商局检查企业经营情况是是看你的实际经营情况与工商执照登记的是否一致，是否超出实际范围，否则，工商局会给与你们单位处罚的，同时，工商对企业的监督主要是经营范围有没超越、注册资本是否到位或抽资现象、该变更项目有无变更、涉及许可证内容的是否是无许可经营等等。
《工商行政管理所条例》：第六条 工商所的职责包括：
1、办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；
2、管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；
3、监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；
4、受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；
5、指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；
6、对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；
7、按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；
8、宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；
9、法律、法规规定的其他工商行政管理职责。
二、工商局主要管哪些方面呢？
1、市场监管，就是对从事经营的是否合法进行监督管理。
2、登记注册，就是对做生意的领取营业执照提供登记服务。
3、行政执法，查处经济领域的违法违章行为，并对涉嫌犯罪的案件移送司法机关，可以说，经济领域的一般经营行为。
4、工商局涉及的主要职能：内、外资企业登记注册及管理，个体户、农民专业合作社的登记注册和管理，商标注册及管理，广告管理，市场管理，合同管理，流通领域商品质量管理，消费者权益保护，反不正当竞争、反垄断执法，产品，打击传销执法，其他违反工商行政管理法律法规的执法。
三、雇佣童工归劳动监察部门管理的原因是什么？
劳动监察的内容主要有：
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
2、劳动合同的订立和履行情况；
3、单位招聘职工的行为；
4、劳动者的工作时间；
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；
6、单位支付职工工资的情况；
7、国有企业经营者的收入情况；
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；
9、社会保险金给付情况；
10、单位遵守职工福利规定的情况；
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；
13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；
14、法律、法规、规章规定的其他事项。
根据其职责的第三条雇佣童工属于单位的招聘行为。
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引用法条：
[1]《工商行政管理所条例》第六条
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