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问题	病假必须有医院证明吗
释义	一、病假必须有医院证明吗     用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。          二、请病假期间有没有病假工资？     根据《劳动保险条例》等法律规定，用人单位在职工患病期间要向职工支付病假工资。患病期间在六个月以内的，病假工资为职工本人工资６０％至１００％；患病期间超过六个月的，病假工资为职工本人工资的４０％至６０％。     在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。     三、休病假之后还可以休年假吗     其实，能不能休年假，并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的，得严格按照法律上的规定来。     根据相关规定，所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满１２个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。     不过，员工申请休年假，公司并不是都得答应。如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨１个年度安排年休假的，就要征得职工本人同意。     综上所述，病假需要医院开具相关的证明，法律对此并没有相关的规定可以参照，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据，此内容仅供参考。以上就是法律网小编为您带来的关于病假必须有医院证明吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动保险条例》
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