| 问题 | 劳动合同到期提前通知吗 |
| 释义 | 劳动合同到期需要提前通知吗 合同到期用人单位不需要提前通知，同时，劳动者也不需要提前通知就可以辞职，但是，如果公司没有其他违反劳动合同法的，劳动者自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。) 从上文叙述的内容我们可以知道，根据法律明文规定，劳动合同到期的用人单位不需要提前通知。但是有关于劳动合同的法律知识却远远不止这些，因此，小编建议您如果遇到有关的事件，及时联系法律咨询网网站专业的律师，我们有最专业的律师为您提供法律上的帮助，来维护您的合法权益。 |
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