| 问题 | 公司因为办公室恋情开除员工合法吗 |
| 释义 | 根据我国《婚姻法》第二条规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。《婚姻法》第一百零三条规定，公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。这表明，公民有权自主决定其婚姻状况，其他任何单位和组织都不能强制干涉。用人单位禁止员工之间谈恋爱、，违反了国家的强制性规定，因此这条规章制度是无效的。既然用人单位制定的禁止员工之间谈恋爱、结婚的规章制度无效，那么其当然不能以员工违反该规定为由。 此外，《劳动法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除。同时第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述规定，用人单位制定的规章制度不仅要合法，而且要合理，不得违背我国基本的道德要求。而禁止员工之间谈恋爱、结婚的规定不仅不合法，而且不合理，更不能成为开除员工的理由。 以上内容由法律咨询网小编整理提供，公司、企业不能因为办公室恋情就将员工开除，这有违《婚姻法》和《劳动》，希望上述内容对你有所帮助，谢谢浏览！ |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。