单位用公司产品代替员工的部分工资，请问单位可以这样做吗？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位用公司产品代替员工的部分工资，请问单位可以这样做吗？
释义	不可以。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	法律层面上的员工竞业限制如何补偿泄密行为交通事故诉讼费用应由谁负责交通事故是不是用赔偿误工费二手房交易需注意的法律事项有哪些必须满足哪些条件才能申请婚姻无效道路交通事故认定书签字后如何处理反悔情况股东抽逃出资的几种行为残疾人是否具备选举资格代位继承范围是否涵盖继子女盗窃是否构成犯罪行为盗窃罪定罪标准是如何界定的被扶养人年纪应如何确定合同有效的条件都有什么代理区别无权代理与表见代理有何不同关于怎么处理土地纠纷的从法律角度考虑劳动仲裁是否有年限限制单方提出离婚的条件有哪些打工几天没签合同能领工资吗拆迁纠纷裁决所需资料有哪些处理交通肇事犯罪自首情节的方式有哪些房屋拆迁的纠纷怎么处理打架斗殴行为拘留天数内是否会形成案底记录残疾赔偿金是否成为夫妻共同财产的法律分析财产保全的申请条件是什么不同类型的有限责任公司是如何分类的无行为能力无规则流动无记名投票无记名表决无记录表决无讼无证逮捕无责任能力无过失责任无过错责任无限制战争权无限君主制既得权保护说日内瓦四公约日内瓦总议定书日内瓦法日内瓦议定书日华基本条约日历工作时间总数日历工日日历工时日工资制日常监督日本《劳动标准法》日本不当劳动行为

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