用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	交通事故处理保险公司要收入证明交通事故处理保险公司要出面吗商业贿赂罪的量刑标准是怎样的公司辞退除名通知书公司裁员通知书是怎样的公司辞退信怎么写公司除名通知是怎样的未招标先施工后签订合同违法吗行政规范合法性审查如何对被诉作为的具体行政行为进行合法性审查合法性审查，“走过场”又何妨？偷窃电动车最高判多久偷窃电动车怎么判偷窃电动车要拘留多少天偷窃电动车怎样处理劳务分包合同备案时间和无资质包工头签合同有效吗婚前房产公证需要哪些手续，怎么办理手续婚前个人房产婚后加名的法院判例合同纠纷如何进行起诉不带行驶证是否会被扣分开车不带行驶证罚款吗不带行驶证可以扣分吗不带行驶证可以交罚款吗？小车不带行驶证扣几分宋史刑法志宋史纪事本末宋慈宋教仁宋朝事实宋朝类苑宋稗类抄完全中立完全会员完全内阁完全国际人格完全失业率完全条约完全相关完全签署完全继承完全行为能力人完成的事实构成完整体同一认定宏观劳动管理宏观比较宏观立法规划宏观立法预测宗主关系宗主国

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