用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	不安抗辩权与预期违约的区分是什么不安履行抗辩权合同的情形何为不安抗辩权不安履行抗辩权行使的条件不及时发放工资会不会违法未得房产证的房子如何进行买卖买的房子没有房产证有什么影响有限责任公司股东转让股权需要什么程序有限责任公司股东如何进行股份转让务工劳务合同是什么现在我国的企业注册要验资吗广州注册公司的流程，广州注册公司需要的资料什么是公序良俗以及公序良俗原则的适用范围适用公平责任原则的适用情形有公平原则的适用范围是什么公序良俗原则的适用范围公平责任原则的适用范围工伤待遇申请有哪些流程工伤待遇申请流程工伤保险待遇申请的具体流程是什么申请工伤待遇需要注意事项轻微交通事故如何撤案离婚会给孩子带来什么影响离婚孩子会不会有影响吗醉驾拘留多少天罚款多少钱国家承认国家政权国家政治保卫局特派员工作条例国家政策国家星火奖励办法国家是一种法律体系国家本质国家机关国家机关国家机关国家机关工作人员病假期间工龄的计算国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定国家机关组织法国家机器国家机器国家机构国家机构国家权利义务宣言草案国家权利和义务公约国家权力国家权力国家权力机关国家杜马国家杜马国家档案继承

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