用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	惩罚性赔偿和违约金不能并用网络买卖合同管辖权异议申请书工程结算审计公司可以对工程现场检查吗交通事故责任理赔后赔偿协议书人身损害赔偿包括精神损失费吗非法集资公司可以申请破产吗交通肇事因逃逸致人死亡的前提交通事故纠纷鉴定费、诉讼费应不应该由保险公司支付无期徒刑剥夺政治权利终身是多少年如何认定债务用于共同经营有过刑事犯罪能出国吗部分丧失劳动能力鉴定可以办理病退吗? 破产债权人会议表决过半数犯罪中止和犯罪未遂哪个严重婚前财产共有协议公证的费用事故车辆痕迹鉴定费谁出小超市没办食品许可证怎么处罚回迁安置房办理房产证需要什么手续经济法惩罚性赔偿内容清算后剩余财产分配表怎么填公司宣布破产的赔偿方法采购合同纠纷在哪立案刑事案件立案时间遇到节假日租房合同没到期退房房东不退押金集体土地征收与补偿法律法和习惯法和亲密性法和冲突法和分层法和分工法和整合法和文化法和社会法和社会组织法和社会结构法哲学法哲学中的实践论问题法哲学中的认识论问题法哲学原理法哲学原理法国1791年宪法法国1791年宪法法国1793年宪法法国1795年宪法法国1799年宪法法国1814年宪法法国1848年宪法法国1852年宪法法国1875年宪法法国1946年宪法

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