用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	怎样才能算得上十级伤残劳动仲裁终局裁决单位能上诉吗如何利用劳动仲裁终局裁决维权劳动终局裁决在本案中是否适用？交通违规在哪里申诉交通违规要怎么申诉如何进行交通违法申诉交通违法申诉怎么撤销家人可以要取保候审吗取保候审是家属申请吗与用人单位有劳动纠纷可以报警吗劳动纠纷能报警吗有用吗单位倒闭有工伤的怎么赔付工伤赔偿标准是怎样的？工伤如何赔偿不为员工申报工伤待遇公司赔钱公司倒闭员工工伤怎么赔付公司倒闭,工伤应该怎么赔偿公司倒闭没有离职证明怎么办公司倒闭员工工伤怎么赔钱无证驾驶赔偿怎么赔醉酒无证驾驶摩托车怎么处罚？摩托车无证超载怎么处罚摩托车无证超载的处罚标准是多少无牌无证超载摩托车怎么处罚人犯人的本性就是政治的动物人类住区温哥华宣言人类共同法人类共同继承遗产人类学法学人类开发范围人类敌人人类本性倾向人类权利人类环境宣言人证人质人身不可侵犯权人身依附人身保护令人身保护法人身保护状人身保护状人身保护状人身关系人身利益人身同一认定人身强制措施人身损害赔偿

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