用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	行政拘留的程序是什么行政拘留是否符合违法犯罪的定义行政拘留是否构成了违法犯罪行政拘留是否属于非法行为行政拘留会不会在个人的案底上留下犯罪记录派出所对犯罪嫌疑人的拘留时间有何规定行政拘留是否可以在提前解除的情况下取消期权诈骗量刑标准拆迁补偿决定可以申请行政复议吗开车未礼让行人被罚如何申请行政复议行政复议的被申请人是什么行政复议被申请人几日内提出书面答复行政复议申请书被申请人是谁行政复议被申请人如何确定行政复议被申请人怎么进行确定被强制戒毒的人有什么样的待遇征收滞纳金属于行政强制措施吗行政强制措施如何计算期限劳务派遣发生工伤怎么办在企业发生工伤怎么办营业执照上经营期限空白的是多久营业执照上的经营地址是哪个营业执照经营有地区限制吗股份公司股权转让需要其他股东同意股份公司股权转让规则制鞭刹帝利刺举刺创刺奸刺字刺臂刺配刺面刻字业治安管理之诉削籍削藩前刑后法前座议员前法学前苏维埃国际法学说前订条约剠刑剥削剥削者类型法剥削阶级剥削阶级国家职能剥削阶级类型法的体系剥夺剥夺者剥夺政治权利

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