用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	是否应该离婚以应对家暴工伤认定书应由谁保留工伤鉴定等级证书放在谁手里房东违约不退房租怎么办租房子没有签合同,房东不退房租怎么办小产权房能否贷款小产权房法律属性如何全款购房合同该怎么签没签合同交钱了能退吗 2次醉酒驾驶怎么处罚二次酒驾的如何处罚离婚后发现私房钱怎么处理电动车被机动车撞了怎么处理的网络上辱骂他人是否违法行驶证过期有什么后果驾驶证过期会受什么处罚驾驶证过期会受到什么处罚公司设立经营范围有哪些注册公司经营范围详细分类注册公司的经营范围分类公司注册经营范围怎么写父母再婚是否影响子女的继承权妻子继承的遗产是否属于夫妻共同财产夫妻抵押借钱给朋友，这是共同债务还是个人债务？营业执照办理手续需要哪些材料办营业执照要什么证件和材料国家契约国家安全机关国家安全法国家实践国家审判机关国家尊严国家工具论国家干预原则国家平等国家并人情况下的继承国家形式国家形式国家性质国家总动员法国家恐怖主义国家意志国家意志说国家意思的先定力国家所有制国家所有制国家所有权国家承认国家政权国家政治保卫局特派员工作条例国家政策

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