| 问题 | 扣工资年终奖留人可能违法 |
| 释义 | 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职的话，因工作交接不到位，给用人单位造成损失，公司有权利从劳动者工资中扣除，剩余部分的工资应当支付给劳动者，且不得低于当地最低工资标准。 邓律师提醒，企业完全可以采用温情的做法来留人，比如沿海企业给员工父母发红包；请优秀员工父母来单位一起团年、旅游等。 |
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