网站首页  词典首页

问题	劳动合同法规定什么时间发工资
释义	一、劳动合同法规定什么时间发工资     1.根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     3.这意味着，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。     因此，劳动合同法规定，工资应当在自然月结束的30天内支付。     二、加班工资的法定规定     劳动法对加班工资的规定是明确的。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     这些规定确保了劳动者的合法权益，确保他们在超时工作或法定节假日工作时得到合理的报酬。          三、处理工资纠纷的途径     当劳动者与用人单位之间发生工资纠纷时，有多种途径可以寻求解决。     1.可以尝试与单位进行协商，寻求合理的解决方案。     2.如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉，请求其介入调解或处理。     3.劳动者还可以选择通过仲裁或向法院申请支付令的方式来索要工资。     4.根据《劳动合同法》第三十条，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     5.需要明确的是，劳动报酬引发的争议属于劳动争议的范围，可以申请劳动仲裁。     6.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。     对工资支付还有疑问吗？快来法律网，我们将为你提供最权威的法律解答。让我们一起学习法律，守护自己的权益！     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	法律规定的医疗事故赔偿标准是怎样的 坐牢出来驾驶证过期了怎么换 出卖人反悔不想卖房了怎么办 驾驶证的年审在异地进行如何办理业务 坐牢出来驾驶证逾期怎么办 劳动仲裁完申请强制执行要什么材料 欠债不还的无赖怎么对付法律是怎么样规定的 抵押合同应包括什么内容 坐牢出来驾驶证要重新考吗 劳动仲裁什么时候能够撤回 做遗嘱公证有年龄限制吗多少岁 缓交诉讼费申请书 劳动仲裁强制执行所需材料 做主播要签劳动合同吗 主债权转让的法律后果有什么 交通事故能私了法律上有什么规定 坐牢的人现在可以出国旅游吗 退伙之后产生的债务怎么样承担 坐牢的人能不能出国 医疗事故赔偿责任怎么来确定 交通事故中被人讹诈又束手无策怎么处理 合同的履行地指的是哪些地方 坐牢能出国工作么 交通事故私了后出现争议应当如何处理 去世后没有遗产债务要如何办 马克思致恩格斯 马克思致恩格斯 马克思致约瑟夫·魏德迈 马克思致裴迪南·拉萨尔 马克西米利昂·罗伯斯比尔 马六甲土地法令 马六甲法 马六甲海商法 马六甲的财产制度 马关条约 马利亚纳 马努巴号案 马勒特案 马卡洛夫 马口钱 马哈拉尼诉维尔登斯坦案 马基斯协议 马基雅弗利 马士达克 马复令 马尔代夫共和国国徽 马尔代夫共和国国旗 马尔代夫共和国国歌 马尔代夫共和国宪法 马尔代夫共和国首都

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。