一、企业职工退休办理流程
从单位退休的人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理，退休手续办理流程：
1.参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2.退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老卡卡。
3.企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。办理退休手续所需材料：
1.填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；
2.职工养老保险手册、参保缴费资料；
3.本人身份证件原件及复印件1份；
4.企业职工档案；
5.退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；
6.一寸免冠照片4张；
7.病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
二、企业职工退休要符合哪些条件
企业职工退休要符合的条件：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三、企业退休工资如何计算
企业职工退休时的退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资两部分组成。
1.个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
2.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
有的省份还会有过渡性养老金。各省的过渡性养老金计算公式是该省确定以后报人社部、财政部备案后实施的。法律网提醒您，主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的待遇。
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