一、有两个小孩离婚后怎么支付对方抚养费
有两个小孩离婚后支付对方抚养费的方法是：
双方进行协商，由不直接抚养孩子的一方支付抚养费，按照不直接抚养方月总收入计算，一般按照百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
二、有两个小孩离婚后不支付抚养费怎么办
法律网提醒您，离婚时不支付抚养费，可以起诉请求对方履行义务。根据相关法律规定，抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。抚养费的多少与当地实际生活水平相关。
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
三、有两个小孩离婚后请求增加抚养费的情形
1.随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平;
2.子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额;
3.有其他正当理由应当增加的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
[2]《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
- 儿童盈利性演出是否雇佣童工行为,雇佣童工会受到怎样的处罚
- 工会未能维护童工怎么办
- 童工合同期满后该怎么续签
- 如果使用童工罚款归谁
- 工厂收童工罚款是如何规定的
- 满了16还算童工吗
- 童工投诉有用吗
- 暑假可以用童工吗
- 15岁是童工举报怎么办
- 满16周岁童工界定法规是什么
- 用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任
- 公司进行童工招聘是否合法
- 劳动法收童工的规定与承担责任有哪些
- 劳动法童工的法定年龄是多少
- 雇工造成他人伤害责任与处罚
- 保姆临时工受伤谁承担责任
- 遇上施工人员伤害,户主负责吗
- 工程索赔承包人可以提供的证据包括哪些呢
- 借用公司施工资质承揽工程责任谁担
- 雇佣关系中人身损害赔偿代理词范本是怎样的
- 劳动关系和雇佣关系的案例分析
- 承揽方牵头共同完成承揽事务是合伙关系还是雇佣关系
- 雇佣关系的含义与特征分别是什么
- 雇主对第三人侵害雇员承担补充赔偿责任吗
- 怎样分辨运输合同关系还是雇佣关系
- 美国总统的弹劾
- 美国总统选举
- 美国总统选举人
- 美国成人教育法
- 美国指纹分析法
- 美国政党制度
- 美国政府
- 美国政府机构
- 美国政府独立机构
- 美国政府雇员
- 美国无线电公司诉中国仲裁案
- 美国最高法院
- 美国检察机构
- 美国民主党
- 美国民办社会保险
- 美国法典
- 美国法学会
- 美国法官
- 美国法律学会
- 美国法院体系
- 美国法院组织
- 美国独立宣言
- 美国的刑事上诉程序
- 美国的刑事判决
- 美国的政体