问题 | 交通事故和工伤能否双重赔偿 |
释义 | 一、交通事故和工伤能否双重赔偿 交通事故和工伤能双重赔偿。 如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 二、交通事故工伤认定的材料有哪些 法律网提醒您,交通事故工伤认定所需材料: 1.工伤认定申请表; 2.受害人身份证复印件; 3.二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件; 4.与用人单位存在劳动关系的证明材料; 5.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 6.医疗诊断证明; 7.其他。 ![]() 三、交通事故工伤赔偿纠纷怎么办 用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,如果无法达成一致赔偿意见,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿; 双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行; 如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿,工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 |
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