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问题 交通事故和工伤能否双重赔偿
释义
    一、交通事故和工伤能否双重赔偿
    交通事故和工伤能双重赔偿。
    如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    二、交通事故工伤认定的材料有哪些
    法律网提醒您,交通事故工伤认定所需材料:
    1.工伤认定申请表;
    2.受害人身份证复印件;
    3.二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;
    4.与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    5.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
    6.医疗诊断证明;
    7.其他。
    
    三、交通事故工伤赔偿纠纷怎么办
    用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,如果无法达成一致赔偿意见,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;
    双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行;
    如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿,工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    
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更新时间:2025/3/15 8:19:29