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问题	劳动合同申请书怎么写
释义	一、劳动合同申请书怎么写     1、写明“仲裁申请书”，使用比正文大的字号，字体居中并加粗，让人瞧着美观大方即可。     2、空一行，缩小字体，另起一段写明“申请人”及冒号，并加粗。在其后写明自己的姓名、种族、出生年月、身份证号码、联系电话、住址。住址可以写经常居住地或者身份证住址。     3、另起一行，写明“被申请人”四字，并加冒号，加粗字体，再接着书写公司的名称、统一社会信用代码、住所、法定代表人及联系电话。一定要按照公司工商注册信息或者营业执照上的信息书写。     、空一行，另起一段写明“仲裁请求”，加粗。另起一段，写明具体的仲裁请求。仲裁请求要有具体的时间段、种类、金额。拖欠工资、加班费可以分开写；经济补偿金与赔偿金应当选其一，赔偿金属于违法解除劳动关系的情况下的主张诉求。     5、写明“事实和理由”，加粗。空一行，再写明自己的何时入职该公司的，签订书面劳动合同的情况，在公司担任什么职务，负责什么工作，再根据仲裁诉求写明对应的理由，公司的做法等。           　　二、范文     劳动争议仲裁申诉申请书     申诉申请人：     地址及电话：ｘ省ｘ市 区 路 号 栋 号　电话：     被申请单位：ｘ市 有限公司（以下简称）     法定代表人：     地址及电话：ｘ高新区 路 号 山庄 幢 室　     一、请求事项：     1．申请补办ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ年ｘ月ｘ日社保；     2．申请支付ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ年ｘ月ｘ日拖欠的加班工资［（月平均工资÷小时）×小时×天×200％］＝     元；     3．申请支付ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ年ｘ月ｘ日拖欠的加班工资［（月平均工资÷小时）×小时×天×200％］＝元；     4．　申请支付ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ年ｘ月ｘ日的双倍工资（月平均工资×个月）＋［（月平均工资÷小时）　×8小时　×8天］＝3720.54元；     5．申请支付ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ年ｘ月ｘ日的工资（1100月平均工资÷167.4小时）×8小时×20天＝1051.37元；     ６．申请支付ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ年ｘ月ｘ日的经济补偿金（1100月平均工资×0.5）＝550元；     以上共7367.3元      　　三、事实、理由及证据：     1．本人于ｘ年ｘ月ｘ日进入 ，从事 的工作岗位。（当时说好了，进入 试用期一个月，一个月后签劳动合同，买社保。试用期工资 一个月，转正后工资 一个月）但是一个月后并没有签订劳动合同，也没办理社保。我询问过，并没有答复。     2．作息时间是每周工作 天，上午　 到 ，下午 到 ，每周一天休息。     3．因其公司产品有缺陷，使产品销售、安装不能正常营运。公司让我转业务员，工资从 一个月降到 一个月。作息时间是每周工作 天，上午　 到 ，下午 到 ，每周一天休息。     4．根据《劳动合同法》第二章　劳动合同的订立、第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；第七章法律责任、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     5.　ｘ年ｘ月工资， 以我没有完成任务为名，扣发我的工资。     6．根据《劳动合同法》第四章　劳动合同的解除和终止、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     证明文件：     （1） 有限公司 月份 月份考勤表复印件；     （2） 有限公司送货收据单1张；     （3） 有限公司给我印制的名片1张；     上述双方都已确定劳动关系，就应该按《劳动法》《劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》　劳部发［1994］489号《工资支付暂行规定》　劳社部发［2000］　8　号　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知　依法给予劳动者应得劳动报酬。不应当有拖欠、克扣或其它理由不给劳动者的劳动报酬。     对此，我认为：在劳动用工、劳动合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。本案申请方为此，提起仲裁申请，希望给予仲裁解决。     此致！     ｘｘ市ｘｘ区劳动仲裁委员会     以上就是法律网小编为你介绍的关于劳动合同申请书怎么写的相关内容，在此法律网小编提醒，在书写劳动合同申请书的时候一定要写清楚要请求的事项，数额也要写清楚，然后再针对该请求的事项做出事实与理由的表述，员工如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉，若你还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
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