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问题	轻微工伤赔偿标准怎么算
释义	一、轻微工伤赔偿标准怎么算     轻微工伤赔偿标准如下算：     1.一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；     2.住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；     3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。     二、在工地工伤老板不赔偿怎样办     在工地工伤老板不赔偿的处理办法是通过下列方法来处理;当事人之间协商;向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、上下班时间工伤怎么认定     上下班时间工伤的认定是上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，或下班后，从事与工作相关的收尾性工作受伤的，属于工作。法律网提醒您，其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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