网站首页  词典首页

问题	劳动法关于同工同酬的规定
释义	劳动法关于同工同酬的规定包括工资的分配在按劳分配基础上实行同工同酬，在约定工资不明确且双方未协商、没有集体合同或集体合同未规定的情形下实行同工同酬等。          一、劳动法关于同工同酬的规定     劳动法关于同工同酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方未协商，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；其他。     法律依据：     《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。     工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。     《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、同工同酬是什么     同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律网提醒您，同工同酬必须具备三个条件：工作岗位、工作内容相同；以不同方式付出了与别人同样的劳动工作量；同样的工作量取得相同的工作业绩。     三、同工同酬与编制的区别     1.编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系；     2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的，同工同酬是《劳动合同法》调整的；     3.编制的工资由多方面因素决定，同工同酬由工作量决定。               引用法条      [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条 [2]《中华人民共和国劳动法》第四十六条               拓展阅读      劳动法关于离职的规定 劳动法关于年假的规定最新 劳动法关于产假的规定
随便看	债务违约纠纷应该如何解决 债务违约应该要如何处理好 债务人违约了怎么办 债务人违约是什么风险类型 借款人违约可能造成什么不良后果 交通事故交警定责了会不会算是结案了 二手车抵押贷款的利息是多少 工伤医药费自己垫付怎么报销 合同无效约定仲裁有效么 夫妻房产证加名怎样办理 房产证上加上父母的名字怎么办 强制执行的申请需要什么条件 强制执行需要什么条件申请 强制执行的申请条件是什么 强制执行申请的条件是什么 什么条件下可以向法院申请强制执行 公司辞退员工员工应该怎么办 公司变相逼退员工怎么办 签约主播是每个月发工资结算么 股东挂名是否涉及债务承担 挂名股东是否有负债责任 挂名股东是否要承担公司债务风险 挂名股东的法律责任是哪些 赠与合同中赠与人需要履行哪些义务？ 签订赠与合同的法律规定 奥地利共和国国歌 奥地利共和国宪法 奥地利共和国宪法法院 奥地利共和国政党制度 奥地利共和国首都 奥地利国家条约 奥夫钦尼科夫 奥尔蒂兹—埃斯塔西奥案 奥得河国际委员会领土管辖权案 奥托兹求偿案 奥斯丁 奥斯卡·钦案 奥斯曼帝国刑法典 奥斯曼帝国家庭权利法 奥斯汀主义 奥斯汀学说 奥本海 奥本海 奥格登诉奥格登案 奥肯耐尔 奥迪内 奥里乌 奥里诺科轮船公司仲裁案 奥雷果·维须那 奥韦贝克

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。