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问题	同工同酬工资和正式工一样吗
释义	一、同工同酬工资和正式工一样吗     同工同酬工资和正式工是不一样的，同工同酬和正式工的区别如下：     1.工资组成不一样。事业单位在编人员的工资组成包括：基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。     事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。     2.职称问题与升职问题。因为很多事业单位的工资待遇都是和职称挂钩的，职称高，享受到的待遇就更好。     可如果你不在事业单位编制内，对于职称的评定就可能无法参加，也许涨工资可能成为一种奢求了。     3.福利待遇不一样。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样。     二、同工同酬劳动法规定     同工同酬劳动法规定是工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方未协商，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；其他。     法律网提醒您：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。     《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。          三、同工同酬的条件     1.劳动者的工作岗位，工作内容相同。     2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。     3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十六条
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