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问题	签合同的医生有编制吗
释义	一、签合同的医生有编制吗     医院的合同工和编制是不一样的，薪资待遇也不同。待遇也不一样。合同制与编制制的区别：     １、档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。     ２、雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。     ３、薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。     ４、福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。     ５、退休待遇：合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的８０％以上），个中差别还是蛮大的。          二、医院合同工怎么转正式编制     １、编制的梯次按医师的技术职称分：主任医师－副主任医师－主治医师－医师－实习医师－见习医师　；     ２、本科拿下医师资格证书５年后可以晋升主治医师　专科需８—１０年　硕士３年　博士拿下医师资格证书后按医院规定办（有的自然晋），不同地区有差异     ３、临时与正式是人事体制改革后出现的，目前许多医院有临时（医护）工，又称合同制员工，如何转正各地做法不一     三、医院在编人员辞职流程是哪些     １、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；     ２、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；     ３、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；     ４、至综合科办理社保视同缴纳证明；     ５、提交调档函（注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式），人事处将个人档案寄出。     以上就是关于签合同的医生有编制吗及其相关问题，希望这些资料和步骤足够的清晰，假如您对此仍有疑问的话您可以找法律网律师咨询，为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与刑事案件相关的问题是我们的荣幸。希望对您有帮助，感谢您的阅读。
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