依照我国法律的规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，也就是我们日常所说的“五险”。许多劳动者虽然知道要缴纳社保，但是不知道社保是
一级伤残是比较严重，伤残等级主要划分为十个等级，一级最重，十级最轻。工伤伤残鉴定费用由谁支付需要根据具体情况分析，如果有工伤保险
企业年金退休计算是根据个人缴费、企业缴费和缴费年限计算，具体根据企业年金方案确定。企业年金退休提取流程是缴纳企业年金的员工在退
解除劳动合同协议书一般需要盖章，经双方协商一致并盖章和签字后，劳动合同解除。按照劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合
劳务派遣职工发生工伤由谁申请工伤认定？由派遣单位还是用工单位承担工伤保险责任？工伤可以获得哪些待遇？带着这些问题，我们一起到下文寻找答案。
档案没有或者是丢失的，是需要及时前往保管档案的部门来进行查询的，档案是对于个人来说，较为重要的一类证明材料，一旦丢失，会导致就业
个人档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。但是人事档案在变动时可能
摘要：劳动法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十...
法律上劳动监察部门的职能有宣传劳动法律法规、负责劳动保障监察行政执法管理工作以及劳动保障监察案件的审理工作等。需要注意的是，劳
老板跑路劳动仲裁了也不赔偿，职工可以携带相关材料到法院立案。劳动仲裁适用的范围有：劳动者和用人单位因订立或解除合同产生的争议；因