没有订立劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否有权受理？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	没有订立劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否有权受理？
释义	根据《执行劳动法的意见》第82条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。
随便看	订立口头合同的条件招标采用的合同形式有哪几种，可否口头订立招标合同订立合同的口头形式与书面形式合同的变更与解除浅析合同的变更与解除合同变更与承揽合同的解除允许变更和解除合同的条件是什么合同变更和解除的效力问题研究因为行情先后更改了合同算谁违约借款合同具体是指什么？借款合同不履行可终止吗借款合同未履行能否解除抵押借款合同未履行有法律效果吗执行根据的分类书证可以根据不同角度按不同标准作以下的分类合同标的内容怎么填股权转让协议无效后的责任如何承担？交通事故怎样结案？交通事故调解是需要双方到场还是一方即可交通事故先予执行程序交通事故被撞结案期限企业注册资金认缴制一般给多长时间企业注册资金认缴制从什么时候开始重大误解案例重大误解的五大表现形式劳动合同制度劳动合同当事人劳动合同的内容劳动合同的变更劳动合同的商定条劳动合同的形式劳动合同的必要条件劳动合同的法定条件劳动合同的终止劳动合同的续订劳动合同的补充条件劳动合同的解除劳动合同的订立劳动合同的鉴证劳动合同自行解除劳动合同解除的程序劳动合同订立的原则劳动大臣劳动安全劳动安全保护费劳动安全卫生监察员管理办法劳动安全标准化劳动定额劳动定额学劳动定额的修订

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