网站首页  词典首页

问题	企业怎么和员工签订劳动合同
释义	一、企业怎么和员工签订劳动合同     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。     2.在签订合同时，需要双方依法协商达成一致，并在合同中约定劳动期限、工作内容、休息休假等重要的事项。     3.双方需要共同在合同上签字盖章。     4.劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。     二、续签合同的注意事项     1.当劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。     2.如果用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同，与劳动者终止劳动合同，并按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准，支付经济补偿。     3.若用人单位依法发出续签意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿。          三、不续签合同的规定     1.当劳动合同期限届满后，如果用人单位不想与劳动者续订合同，应当提前30日书面通知劳动者，办理终止劳动合同手续。     2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：     如果劳动者符合法律规定的条件，如在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年等，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应当顺延至劳动者达到法定退休年龄为止。     签订劳动合同是每个员工的基本权益，如果你在工作中遇到相关问题，可以随时咨询法律小助手法律网，我们将为你提供专业解答。
随便看	租房合同到期房东不退押金怎么办 签订合同后还能反悔吗 协议签字了反悔有效吗 出轨离婚赔偿的标准 工伤如何自己申报 试用期请病假被开除合法吗 租户可以起诉物业吗 物业歧视租户可以告吗 租户违约提前退租剩余房租要退吗 租客欠房租不给可以报警吗? 欠房租不给又不搬走怎么办 中介房租押金不给退怎么办 承包店面转让合同范本 店主转让合同注意事项 加盟店属于合伙企业吗 加盟店怎么合伙 对连续分居两年的认定 如何认定“连续分居两年”？ 怎么样才能证明分居两年以上 房租押金纠纷 租房到期中介不退押金找哪个部门 女方起诉离婚彩礼怎么算 三部委“认房又认贷” 这个证明到底该如何开 二套房认房不认贷 二套房认房又认贷 七类人借款需注意 残疾人国际协会 残疾人就业 残疾人权利宣言 残疾人社会保险 残疾人职业康复和就业公约 殖民国家 殖民地 殖民地保留条款 殖民地国家 殖民地条款 殖民地特许状 殖民地立法政策 殖民地领土 殖民时期的缅甸法律 殖民被保护地 殖民飞地 殡葬职工岗位津贴 殴主 殴大父母 段记宪法草案 殷周制度论 殷彝 殷礼 殷罚 殷罚有伦

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。