| 问题 | 你也在服务区签合同吗 |
| 释义 |
服务区是否也签订工作合同 中国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同，《劳动合同法》第三条规定订立劳动合同必须遵循下列原则：。使主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何非法劳动合同均为无效合同，不受法律承认和保护。协商一致原则 在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位协商一致、双方履行“协议”的结果，合同主体地位平等原则在订立劳动合同的过程中，双方的法律地位是平等的。工人和雇主并不是因为性质不同而处于不平等的地位。任何一方不得对另一方施加胁迫或强制命令。严格禁止雇主对工人施加限制或强制命令。只有真正实现平等地位，订立的劳动合同才是公平的。 四、同等价值报酬原则 劳动合同确定了双方在劳动关系中的地位和作用。劳动合同是一种双重服务报酬合同。劳动者承担并完成用人单位分配的劳动任务。用人单位向劳动者支付一定的报酬，并负责劳动者的保险金额 III.单一劳动合同，即无固定期限、以完成某项任务为期限的劳动合同，指雇主和工人同意完成某项工作是合同期限的劳动合同 如果你在服务区工作，你还需要签订劳动合同。如果你与公司有劳动关系，你必须签订劳动合同，否则是违法的。如果公司没有签订劳动合同，员工可以要求公司签订劳动合同，否则公司将予以赔偿。以上就是相关的答案。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网的相关律师。com |
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